Персонал

В Обществе активно проводятся мероприятия по обеспечению мотивации и стимулирования персонала:

В Обществе активно проводятся мероприятия по обеспечению мотивации и стимулирования персонала:

связанные с достижениями в профессиональной деятельности

  • подведение итогов производственного соревнования с присвоением званий: «Лучший руководитель», «Лучший начальник отдела», «Лучший специалист», «Лучший начальник участка (цеха), «Лучший мастер (бригадир)», «Лучший рабочий», «Лучший молодой рабочий», «Лучшая бригада рабочих»;
  • проведение конкурса «Мастер года ООО «Норильскникельремонт»;
  • награждение работников Почетными званиями к профессиональным праздникам (награждение работников государственными, отраслевыми (министерств и ведомств), региональными и муниципальными, корпоративными (ОАО «ГМК «Норильский никель» и ООО «Норильскникельремонт») наградами).

направленные на обеспечение социальной защищенности персонала

(культурно-массовые мероприятия; социальные программы; санаторно-курортное обеспечение; детский отдых; спортивные мероприятия);

обеспечивающие укрепление корпоративного духа, направленные на рост эффективности

(комплекс поздравительных мероприятий приуроченные к юбилейным датам подразделений и трудящихся; корпоративные мероприятия);

направленные на развитие персонала

(формирование кадрового резерва; обучение персонала; организация учебных мероприятий внутри и за пределами Общества).